ラウンド1、ターン 8 の赤プレイヤーの手番。

城での雇用

このターンはヒーローがいる城塞から移動ぜず、城塞で雇える Utem Guardsmen というユニットを雇用することにした。このカードは、通常であれば雇用するためには 5 の影響力が必要になるが、スキルトークンを使用して雇用することで 5 少ない影響力で雇うことができる。つまり、コストが 5 である Utem Guardsmen であれば、影響力を得なくても雇えるわけだ。

雇ったユニットにはスキルトークンを置き、これをコマンドトークンのようにして使う。なお、写真ではスキルトークンが横向きにされているけど、スキルトークンの黄色い矢印は「トークンを裏向きにすることで能力を使用できる」という意味なので、間違いないように・・・

移動をせずアクションを行なったので、これ以上このターンにはアクションは行なえない。ターン終了前に、Decompose を使用することにした。このカードの通常の能力は「プレイ時に他のアクションカードを1枚捨てる。捨てたカードの色のマナクリスタルをふたつイベントリに置く」である、赤マナ使用時の能力は「プレイ時に他のアクションカードを1枚捨てる。捨てたカード以外の色のマナクリスタルをひとつイベントリに置く」である。

ここでは Crystallize を捨札にすることで、青マナ 2 枚をクリスタルに変換してインベントリに置いた。そして、これ以上のアクションはできず、デッキにカードがないので手札の補充もできないため、これでターンを終了する。

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ラウンド1、ターン7の白プレイヤーの手番。

ヒーローがマジカルグレイドがあるマスで前のターンを終えたので、このターンの開始時にはゴールドマナを得ることができる。このゴールドマナは、このターンに限り使うことができる。

移動

まず白プレイヤーは、スキルトークンを使用してユニットをレディ状態(使用可能状態)に戻した。

次に、ユニットの Foresters の能力で移動力 2 を得て、さらに手札から Stamina を出して移動力 2 を得た。合計の移動力 4 を使って 村のマスにヒーローを移動させた。Foresters は移動力 2 を得る能力を使うと「この移動の間、沼と丘陵のマスを移動するために必要な移動力は 2 減少する(ただし 1 未満にはならない)」という効果も得られる。しかし、今回は沼や丘陵のマスを移動しないため、この能力については影響がない。

能力を使った Foresters のコマンドトークンは、カードの下の位置(能力などが書かれているあたり)に移動させて、能力が使用済みであることを表す。

雇用

村では、さらに別のユニットを雇用することにした。Improvisation のカードにソースから取った赤マナを使用し、さらに Rage を(Improvisationのコストとして)手札から捨てることで影響力 5 を得た。この影響力を使用して、ユニットオファーにある Peasants を雇うことにした。Peasants は村のアイコンを持っており、雇うために必要な影響力は 4 である。

雇ったユニットは、コマンドトークンをカードの上のほうに置いて、未使用(レディ)状態であることを示す。

マナのクリスタル化

アクションはこれで終わりだが、白プレイヤーは Mana Draw を使用してソースから追加のマナダイス(白)を取り、さらに Crystallize を使用して白マナを白のマナクリスタルに変換した。変換したクリスタルは、ヒーローカードのインベントリに置く。このマナクリスタルは、一時的に得たゴールドマナとは違って、次のターン以降に持ちこすことができる。

ターン終了

ソースから取ったマナダイスを振って戻し、手札を 5 枚まで補充した。そして、使わなかったゴールドのマナは共通のストックに戻した。

後でよく考えたら、Crytallize を使用するとき Mana Draw でソースから白マナを取ってくるのではなく、Crystallize の青マナの能力をゴールドマナで代用して使用すれば、Mana Draw を使うことなく白クリスタルを得ることができた。プレイ中に気がつけば、プレイを巻き戻してこのようにプレイしなおすことがルール上許されるけど、この時は気がつかなかったのでそのままターンを終了した。

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